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Pétition : salaires et carrières


SALAIRES ET CARRIÈRES : L’ÉTAT DOIT RESPECTER SES ENGAGEMENTS !

  • Non à un pouvoir d’achat gelé pour les agents publics !
  • Non au report des mesures PPCR (Parcours Professionnels Carrières Rémunérations) !

Je demande solen­nel­le­ment au Président de la République et au Premier minis­tre de ne pas reve­nir sur les pro­mes­ses et enga­ge­ments pris concer­nant le pou­voir d’achat des agents publics.

Avec l’UNSA, j’exige que la reva­lo­ri­sa­tion des salai­res et des car­riè­res prévue par le pro­to­cole PPCR soit res­pec­tée, ainsi que son calen­drier de mise en œuvre. J’exige également le gain de pou­voir d’achat promis pen­dant la cam­pa­gne électorale en com­pen­sa­tion de la hausse de la CSG.

De plus, je dénonce le gel du point d’indice, le réta­blis­se­ment du jour de carence et les bais­ses d’effec­tifs annon­cées.



Je signe la pétition en ligne





Le salaire net des fonctionnaires territoriaux a baissé de 0,5 % entre 2011 et 2012

Compte tenu de l’inflation, le salaire net des fonctionnaires territoriaux a baissé de 0,5 % entre 2011 et 2012. Il est en recul de 0,6 % pour les titulaires mais reste stable pour les autres agents. Le salaire net médian mensuel s’élève à 1659 euros, inférieur de 10 % au salaire net moyen, ce dernier correspondant à 1848 euros net par mois.

Vous pouvez retrouver l’étude réalisée par l’INSEE en septembre sur les emplois et les salaires dans la Fonction Publique Territoriale en cliquant sur l’image: salaire.jpg

Intervention de l'UNSA Fonction Publique suite à la remise du rapport Pêcheur au premier ministre

Bernard Pêcheur a remis son rapport au Premier ministre le 3 octobre. Ce rapport a été présenté aux organisations syndicales le 6. Il doit ensuite donner lieu à des propositions du gouvernement pour un lancement des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.
Des analyses intéressantes. Des pistes inégales.
Il faut attendre maintenant les propositions du gouvernement sur le dossier carrière, rémunérations et… le montant des budgets qui y seront consacrées.

Lire:

CATÉGORIE C - PLUS QU'UNE DÉCEPTION, UNE INJUSTICE !

En assortissant de conditions d’avancement et de reprise d’ancienneté la catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, la Ministre de la Fonction Publique les a injustement pénalisés, niant toute leur réalité quotidienne salariale, niant toute notion de dialogue social.

Il s’agissait de mesures d’urgences visant à rattraper le pouvoir d’achat pour les moins rémunérés des agents de catégorie C. Il n’était pas alors nécessaire de les rendre aussi injustes et pénalisantes.
salaire.jpg
L’UNSA Territoriaux l’a fortement exprimé lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale du 23 octobre 2013, en déposant deux amendements qui ont été rejetés par le représentant du gouvernement. Elle a émis, tout comme l’ensemble des organisations syndicales, un vote défavorable à ce projet de décret.

Nous en appelons désormais à l’arbitrage de la Ministre de la Fonction Publique Territoriale en lui demandant de ne pas publier ce décret, en lui demandant d’accepter les amendements déposés.

Lire la lettre adressée à Madame la Ministre de la Fonction Publique.

Cordialement - La Secrétaire Générale - Catherine GUERIN