Mot-clé - Risques psycho sociaux

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L’accord sur les Risques Psycho Sociaux se met en oeuvre

L’accord signé le 22 octobre se met en place.
Le premier comité de suivi s’est réuni en décembre pour examiner la mise en œuvre des premières mesures concrète de l’accord.
L’UNSA Fonction publique a constaté avec satisfaction la célérité avec laquelle ce dossier est traité. C’est un réel enjeu pour la santé des agents publics.
Les CHSCT vont devoir se pencher dès ce trimestre sur l’élaboration concrète de diagnostics des métiers, personnels soumis aux RPS.
Les outils méthodologiques en direction des employeurs vont être disponible rapidement.

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ACCORD SUR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX

Le protocole d’accord relatif à la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique a été officiellement signé aujourd’hui 22 octobre par l’UNSA et cinq autres organisations syndicales. FO et SUD ne l’ont pas signé.

logo_federation_UNSA_Territoriaux.jpg L’UNSA Territoriaux se félicite de la signature de cet accord. Les salariés du public subissent de la même manière que ceux du privé le développement des risques psycho-sociaux avec l’impact des suppressions massives d’emploi et de restructuration liées notamment à la RGPP et aux restrictions budgétaires qui ont le même effet désastreux sur les politiques de ressources humaines.
Ce protocole d’accord obligera les employeurs publics à anticiper les effets des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter au sein des CHSCT.
stress positif
Pour l’UNSA Territoriaux, cet accord sur les risques psycho sociaux est un message politique fort avec notamment le rappel de l’obligation de protection des salariés ainsi que la mise en oeuvre des principes fondamentaux de prévention des risques professionnels.

Les agents territoriaux doivent pouvoir bénéficier rapidement des effets de cet accord. A l’UNSA Territoriaux, nous y veillerons.

Cordialement

Catherine GUERIN

UNSA FONCTION PUBLIQUE: Prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique : la conclusion d’un accord est proche.

Après de longs mois de concertation et une phase de négociation le ministère de la Fonction publique a présenté le 28 août 2013 aux organisations syndicales de fonctionnaires la version quasi finalisée du projet d’accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans les trois versants de la fonction publique.

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Risques psycho sociaux dans la fonction publique : un accord cadre en négociation

Marylise Lebranchu soumet à la négociation un projet d’accord-cadre sur les risques psychosociaux. L’Unsa Fonction publique s’inscrit pleinement dans cette négociation. En effet, la souffrance au travail s’est installée dans les services publics, les personnels ayant eu à subir pendant plusieurs années au travers de la politique RGPP, l’impact des suppressions massives d’emplois, des restructurations ou réorganisations menées à la hussarde.

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