Accord sur l’égalité femmes-hommes : entre volontarisme et incertitudes

Une nouvelle négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est annoncée dans la Fonction Publique. Elle doit s’appuyer sur les acquis des accords de 2013 et 2018. L’UNSA Fonction Publique salue cette volonté mais insiste sur la nécessité d’une démarche intégrée, articulée avec les autres chantiers (rémunérations, carrières, QVCT, santé au travail) et exige des bilans précis sur les mesures non appliquées.

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Retraite progressive : accessible à partir de 60 ans

À partir du 1er septembre 2025, Les agents territoriaux pourront bénéficier de la retraite progressive dès 60 ans, contre 62 ans auparavant soit deux ans avant l’âge légal de départ à la retraite. Cette mesure résulte du décret n°2025-680 du 15 juillet 2025 qui abaisse l’âge d’accès au dispositif. Elle ouvre de nouvelles perspectives d’aménagement de fin de carrière, à condition que les collectivités s’en saisissent pleinement.

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Rentrée scolaire : quels droits pour accompagner vos enfants ?

Chaque rentrée scolaire, de nombreux agents territoriaux se posent la même question : existe-t-il un droit à autorisation spéciale d’absence (ASA) pour accompagner son enfant le jour de la rentrée des classes ? La réponse n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Entre absence de règle précise, facilités d’horaires prévues par la réglementation et pratiques mises en place par certaines collectivités, il est essentiel de bien comprendre vos droits et les usages en vigueur.

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IFSE dans la fonction publique territoriale : ce que l’UNSA revendique pour les agents

L’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), composante principale du RIFSEEP, est censée mieux récompenser les responsabilités exercées et les contraintes subies par les agents territoriaux. Si ce régime est obligatoire dans la fonction publique d’État, il reste optionnel dans la fonction publique territoriale, ce qui entraîne de fortes disparités selon les collectivités.

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Violences contre les agents publics : un phénomène en hausse, une réponse nécessaire !

Le service public de proximité est le visage quotidien de la République pour des millions de citoyens. Pourtant, les femmes et les hommes qui le font vivre sont de plus en plus souvent confrontés à des actes de violence, d’irrespect, voire d’agression physique dans l’exercice de leurs missions. Loin d’être des faits divers isolés, ces situations traduisent une dégradation préoccupante du rapport entre les usagers et les institutions.

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Rémunérations dans la fonction publique : la Territoriale oubliée ?

Alors qu’un premier groupe de travail sur les rémunérations des agents publics vient de se tenir à la DGAFP dans le cadre du nouvel agenda social, l’UNSA Fonction Publique tire la sonnette d’alarme : aucun signal clair n’est donné pour 2025. Le pouvoir d’achat reste la préoccupation majeure des agentes et agents, alors que l’inflation cumulée sur 2020-2024 dépasse 14 % selon l’INSEE.

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ATSEM : une victoire pour les agents en poste grâce au nouveau décret

Un pas important vers une meilleure reconnaissance des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) vient d’être franchi avec la publication du décret n°2025-360 du 18 avril 2025. Cette mesure très attendue par l’UNSA Territoriaux, vise à faciliter l’accès au cadre d’emplois pour les nombreux agents exerçant déjà les missions d’ATSEM sans en avoir officiellement le grade.

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