Les salariés ayant commencé à travailler dès l’âge de 14/15 ans, et donc à cotiser à la caisse d’assurance vieillesse tôt, peuvent partir en retraite dès 57 ans tout en bénéficiant d’une pension de retraite à taux plein (c’est-à-dire sans décote).
L’article 26 de la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite et son décret d’application du 19 mars 2014, élargissent le champ des trimestres réputés cotisés pour le bénéfice de la retraite anticipée pour carrière longue.
Il faut entendre par “trimestres réputés cotisés” pour le bénéfice de la retraite anticipée, les trimestres non cotisés par l’assuré et financés par la solidarité nationale. Il s’agit de différentes périodes au cours desquelles le salarié n’a pas travaillé de manière effective pour son employeur.