L’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), composante principale du RIFSEEP, est censée mieux récompenser les responsabilités exercées et les contraintes subies par les agents territoriaux. Si ce régime est obligatoire dans la fonction publique d’État, il reste optionnel dans la fonction publique territoriale, ce qui entraîne de fortes disparités selon les collectivités.

Le service public de proximité est le visage quotidien de la République pour des millions de citoyens. Pourtant, les femmes et les hommes qui le font vivre sont de plus en plus souvent confrontés à des actes de violence, d’irrespect, voire d’agression physique dans l’exercice de leurs missions. Loin d’être des faits divers isolés, ces situations traduisent une dégradation préoccupante du rapport entre les usagers et les institutions.

L’UNSA mobilisée pour améliorer les conditions de travail

Un pas important vers une meilleure reconnaissance des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) vient d’être franchi avec la publication du décret n°2025-360 du 18 avril 2025. Cette mesure très attendue par l’UNSA Territoriaux, vise à faciliter l’accès au cadre d’emplois pour les nombreux agents exerçant déjà les missions d’ATSEM sans en avoir officiellement le grade.

La DGAFP a publié en 2025 une étude sur les agents contractuels.

Ce sujet devient majeur et l’UNSA demande qu’il figure dans le dialogue social.

Les organisations syndicales refusent de discuter avec la DGAFP sur la base d’un document dit «diagnostic » portant uniquement sur la masse salariale. Rien sur le pouvoir d’achat des agents publics en forte baisse ni sur leur rémunération réelle. Nous quittons la réunion ! UNSA Fonction publique mobilisée  !

En vue du prochain congrès de la fédération UNSA Territoriaux en juin, l’UR UNSA TERRITORIAUX AURA a fait son congrès et a renouvelé ses instances. Félicitations à Anthony GIRAUD pour sa réélection au poste de secrétaire général !  […]