Depuis plusieurs mois, l’UNSA Territoriaux demande une clarification de la position du Gouvernement quant à la question de l’attribution des tickets-restaurant aux télétravailleurs dans la Fonction publique.

Suite à notre inter­pel­la­tion, le député Régis JUANICO a relayé nos inter­ro­ga­tions sur la déli­vrance des titres-res­tau­rant pour les agents en télé­tra­vail à domi­cile, à leur demande ou de celle de l’Administration.

Alors que la situa­tion de télé­tra­vail massif que nous connais­sons dans cette période de crise sani­taire est amenée à durer, voire à s’ins­crire de façon pérenne dans les habi­tu­des de tra­vail dans la Fonction publi­que, il est sou­hai­ta­ble que puisse être pré­ci­sée dans les plus brefs délais la posi­tion du Gouvernement.

Retrouvez la ques­tion posée concer­nant l’attri­bu­tion des tickets-res­tau­rant aux télé­tra­vailleurs dans la Fonction publi­que

Retrouvez le cour­rier de l’UNSA FP à Olivier DUSSOPT

L’UNSA accueille favorablement le passage du congé de paternité à 28 jours. Elle regrette, en revanche, que le nombre de jours obligatoires ne soit pas porté à au moins 14 jours, soit 50 % du nombre total.

Le FIPHFP participera au financement de l’achat de masques inclusifs pour certains agents en situation de handicap, et ce pour les trois versants de la fonction publique. La communication entre ces agents et leur entourage de travail s’en trouvera sensiblement améliorée.

Pouvoir d’achat, négociation sala­riale, mutuelles et pré­voyance, qualité de vie au tra­vail, dialogue social, transparence et équité, égalité Professionnelle Femme-Homme… L’UNSA déterminée pour que la Fonction publique demeu­re un atout de notre pays.

Afin d’être au plus proche des agents, l’UNSA Territoriaux 42 souhaite avoir un retour des agents ligériens sur cette période de confinement dû au COVID-19.
Si vous travaillez dans une collectivités territoriales de la Loire, pouvez-vous répondre à notre questionnaire ci-dessous et ce avant fin août ?

Ce questionnaire est anonyme, il donne une vue d’ensemble de la situation ligérienne. Il n’est donc pas nominatif et ne stipule en aucun cas le nom de votre collectivité.

Il permettra d’aider nos représentants UNSA à améliorer vos conditions de travail en alertant et en étant force de propositions lors des différentes instances, ou réunions de travail dans le seul but de proposer des pistes de réflexion et d’actions aux collectivités pour les aider à agir au niveau de la santé et la sécurité des agents territoriaux.

Je compte donc sur votre participation en masse en transférant le lien que vous trouverez ci-dessous en fin d’e-mail, à tous vos collègues, amis, familles qui travaillent dans une collectivités territoriales de la Loire.

Je vous en remercie d’avance et compte sur votre participation.

Je me tiens à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Je vous souhaite de passer un bel été,

Cordialement,

Corinne MONDON
Secrétaire générale
UNSA Territoriaux 42

JORF n°0160 du 30 juin 2020 - Décret n° 2020-815 du 29 juin 2020 relatif aux modules communs de formation continue des professionnels intervenant auprès d’enfants scolarisés de moins de six ans

La loi 2020-734 relative à des mesures pendant l’état d’urgence sanitaire contient diverses mesures concernant la Fonction Publique. Cette période est neutralisée en ce qui concerne le décompte de la période d’interruption entre deux CDD. L’UNSA Fonction Publique portait cette revendication.

A l’heure du déconfinement, le premier rendez-vous de l’agenda social reconfiguré a eu lieu pour aborder les projets de décrets de modification des instances de dialogue social. L’UNSA Fonction Publique a fait le choix de participer pour peser afin de garantir les droits des agents.

L’UNSA Fonction publi­que rap­pelle qu’elle a émis un vote défa­vo­ra­ble au projet de loi de trans­for­ma­tion de la fonc­tion publi­que en 2019. Elle s’est mobi­li­sée contre son adop­tion. L’une des rai­sons était la trans­for­ma­tion des CAP et la sup­pres­sion des CHSCT comme ins­tance indé­pen­dante.

Lors de son allocution du 16 mars 2020, le Président de la République a demandé aux français de limiter les déplacements et les contacts physiques afin d’enrayer la propagation du coronavirus.
Les mesures annoncées par le chef de l’Etat impliquent que les employeurs publics recourent au télétravail et limitent le travail de présence au strict minimum nécessaire pour assurer la continuité des services publics indispensables. A l’issue d’une réunion avec les organisations syndicales et les employeurs des trois versants de la Fonction Publique, M. Olivier DUSSOPT, secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Action et des Comptes, a tenu une conférence de presse pour préciser aux employeurs publics les mesures à prendre pour protéger leurs agents et assurer la continuité des services publics.