Avancement d’échelon à durée exceptionnellement réduite : L’UNSA Territoriaux interpelle le Gouvernement
Nombreux sont les fonctionnaires territoriaux qui, au moment de leur départ en retraite, n’atteignent plus l’indice terminal de leur cadre d’emplois ou n’ont pas bénéficié d’un avancement de grade, permettant de récompenser leur investissement au service de nos concitoyens.
L’alinéa 3 de l’article 78 de la Loi 84-53 modifié par la Loi n°2015-1785 du 29 décembre 2015 a ouvert la possibilité de prévoir un avancement d’échelon lié à la valeur professionnelle, qui trouverait sa place dans les statuts particuliers de chaque cadre d’emplois.
La Fonction publique territoriale doit faire l’objet d’une attention particulière des pouvoirs publics et attend un message fort de ceux-ci pour rester attractive.
Suite à notre interpellation, le député Régis JUANICO a demandé au Gouvernement quelles sont ses propositions pour mettre en œuvre les décrets annoncés, près de cinq ans après l’adoption de cette Loi, permettant aux employeurs territoriaux de bonifier la durée d’ancienneté dans un échelon ou un grade
L’UNSA Territoriaux ne peut que déplorer l’absence de négociation des conditions dans lesquelles les agents méritants peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon à durée exceptionnellement réduite.
Télétravail et titres-restaurant, l’UNSA interpelle le Gouvernement
Depuis plusieurs mois, l’UNSA Territoriaux demande une clarification de la position du Gouvernement quant à la question de l’attribution des tickets-restaurant aux télétravailleurs dans la Fonction publique.
Suite à notre interpellation, le député Régis JUANICO a relayé nos interrogations sur la délivrance des titres-restaurant pour les agents en télétravail à domicile, à leur demande ou de celle de l’Administration.
Alors que la situation de télétravail massif que nous connaissons dans cette période de crise sanitaire est amenée à durer, voire à s’inscrire de façon pérenne dans les habitudes de travail dans la Fonction publique, il est souhaitable que puisse être précisée dans les plus brefs délais la position du Gouvernement.
Retrouvez le courrier de l’UNSA FP à Olivier DUSSOPT
Reconnaissance du COVID en maladie professionnelle : le parcours du combattant
Lors d’un groupe de travail organisé par la DGAFP, vendredi 24 septembre 2020, les modalités d’application du décret n°2020 – 1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladie professionnelle du COVID ont été présentées. Pour l’UNSA, ce sera le parcours du combattant pour de nombreux agents contrairement à notre demande.
Allongement du congé de paternité : l’UNSA salue cette décision
L’UNSA accueille favorablement le passage du congé de paternité à 28 jours. Elle regrette, en revanche, que le nombre de jours obligatoires ne soit pas porté à au moins 14 jours, soit 50 % du nombre total.
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